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【改正育介法】43.4％の企業が始業時刻等変更＋短時間勤務制度を選択

こんにちは！VOICEです。今年　10月の育児介護休業法の改正である「柔軟な働き方を実現するための措置」についてのご案内です！皆様、もう整備はお済でしょ…

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在宅勤務手当が割増賃金の対象となる賃金から除外できるようになりました。

時間外労働や休日労働、深夜労働に対して支払いが義務づけられている割増賃金の計算において、以下のものは算定から除外できることとされています。   …

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